Gianyar, LenteraEsai.id – Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar (Disnaker) melaksanakan Pembinaan K3 ke Perusahaan yang ada di wilayah Gianyar dalam Rangka Bulan K3 Nasional 2026, Senin (19/1). Kegiatan pembinaan tersebut dilaksanakan langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar I Gede Suardana Putra didampingi oleh Mediator Hubungan Industrial. Perusahaan yang dikunjungi yakni PT Wisatareksa Gajah Perdana yang berlokasi di Desa Taro, Kecamatan Tegallalang, serta Puri Senetan Villa di Kecamatan Payangan.
Menurut Kadisnaker Gianyar I Gede Suardana Putra, Pembinaan K3 ini merupakan tindak lanjut dari Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2026 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan K3 Nasional Tahun 2026, yang diperingati mulai dari 12 Januari hingga 12 Februari 2026, dengan mengusung tema ‘Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif’.
Suardana menjelaskan, bahwa peringatan Bulan K3 Nasional menjadi momentum strategis bagi perusahaan, guna meningkatkan komitmen terhadap penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan kerja masing-masing.
“Melalui pembinaan langsung ke perusahaan, kami mendorong penguatan pembinaan dan pelayanan K3 yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan dunia kerja, sekaligus mendukung terwujudnya lingkungan dan kondisi kerja yang aman, selamat, sehat, produktif, serta berkelanjutan,” ujarnya.
Selain itu, Disnaker Kabupaten Gianyar juga mengimbau kepada pimpinan perusahaan agar melaksanakan Bulan K3 Nasional dengan kegiatan pendukung, antara lain pemasangan bendera K3 dan spanduk K3 sesuai dengan tema Bulan K3 Nasional Tahun 2026.
“Melalui kegiatan tersebut, Pemerintah Kabupaten Gianyar berharap terjalin sinergi yang semakin kuat antara pemerintah dan dunia usaha dalam mewujudkan perlindungan tenaga kerja serta peningkatan produktivitas perusahaan di Kabupaten Gianyar,” harapnya.
Pihak perusahaan yang dikunjungi menyambut baik kegiatan pembinaan tersebut dan menyatakan komitmennya untuk terus meningkatkan penerapan K3 sebagai bagian dari budaya kerja dan perlindungan terhadap tenaga kerja. (LE-VJ)
